
Qui sommes-nous ?
Digital Intérim : Une agence d’Intérim basée sur l’échange et la collaboration.
Plus qu’une simple agence d’intérim, Digital Intérim vous propose un véritable accompagnement. Pour cela, nous avons mis en place une tripartite (intérimaire, entreprise et Digital Intérim) basée sur l’échange et la collaboration, où la digitalisation renforce un peu plus les contacts humains.
En choisissant Digital Intérim, vous avez alors l’assurance de profiter de services professionnels et de grande qualité
Définition du profil recherché :
Acteur essentiel des compagnies d’assurances, le rédacteur-gestionnaire en assurances gère les contrats d’assurance souscrits par des particuliers ou des entreprises. Dans un service de production, il étudie les besoins des clients, ouvre un contrat préétabli dans le cas de risques « classiques » (accident de véhicules, dégât des eaux, ...) ou rédige des clauses particulières en cas de risques plus spécifiques (risque industriel, construction, ...) et détermine les tarifs applicables.
Pourquoi et comment travailler en tant que Gestionnaire de production ?
• C'est un métier diversifié. Chaque cas traité est différent.
• La dimension sociale est importante. Un gestionnaire de production est en contact permanent avec la clientèle de la compagnie d'assurance.
• L'assurance est un secteur porteur.
• Il faut parfois savoir être ferme et refuser une indemnisation à une personne. Il faut être solide nerveusement pour ne pas laisser ses sentiments prendre le dessus sur son professionnalisme.
Savoir-être :
Le gestionnaire de production est rigoureux et organisé.
• Il a un bon esprit d'analyse et il est capable d'arbitrer des situations complexes.
• Son jugement est fiable. Cela lui permet de prendre les décisions adaptées aux situations les plus compliquées.
• Il est autonome. Il travaille seul et il est responsable de ses dossiers. Il est capable de prendre les décisions seul.
• Il a des qualités d'écoute développées.
• Il sait être ferme et objectif.
• Il se tient informé de l'actualité de son secteur.
• Il connaît les nouveaux types de contrat, notamment grâce à des formations.
• Il a de solides connaissances juridiques et technique.
• Il maîtrise également l'environnement informatique.
• Il maitrise le logiciel Brio
Horaire de travail :
37h50/semaine
Type de contrat :
Contrat de longue durée